【师资力量】丁越兰

丁越兰：陕西师范大学国际商学院，副教授，研究方向为组织与人力资源管理。硕士生导师，MBA导师，陕师大就业指导中心组成员，国际商学院职业发展指导委员会主任，公共管理系主任。主持并参加课题4项，发表核心重要论文10多篇。

先后获得PTT职业培训师资格认证、职业规划师资格认证、继任与发展计划咨询师资格认证；为中大人力资源管理咨询公司、省人才、陕西省职业经理人协会特聘讲师；省人才创业中心创业导师；

服务的企业包括延长集团、中石油、浐灞管委会、西安经开集团、中国航科公司、广州时尚坊、陕西工商银行、陕西中国银行、中山四海、乌海集团、西安农业总公司、榆林广济堂等企业，先后为企业完成了《职位管理与职位设计》、《绩效管理体系与薪酬体系设计》、《股权激励建设方案》、《成长型企业人才梯队建设方案》、《集团与子公司高管薪酬方案设计》、《企业文化设计与落地实施》、《基于胜任素质导向的职业生涯规划体系设计》、《基于胜任素质导向的组织内部培训体系设计》、《战略性人力资源管理体系设计》等方案的设计。